教師が授業と生徒指導に集中できる環境を大切にしています。「数字のための営業」ではなく、「生徒の成長のための授業」に力を注ぎたい方にとって、教師としての誇りとやりがいを感じられる職場です。

■過度な営業活動はなし！

「質の高い授業をする→生徒の成績が上がる→生徒が友達を紹介する」の流れで生産性高く働けます

■定期研修で強力サポート

月2～3回の模擬授業研修や先輩社員によるマンツーマン指導を通して、授業力を着実に高めることができるので、未経験でも安心です。

山王学院では、教師としての専門性や生徒の成長への貢献を正当に評価する仕組みを整えています。
「教務力を高めたい」「教育者として成長したい」という思いを持つ方が、やりがいと待遇面での満足を両方実感できます。

■初任給は28万6千円の業界高水準

■担当生徒の合格実績に応じた報奨金制度

■英検・数検準1級以上取得者には資格手当を毎月支給

山王学院は、学力向上だけでなく、自らを律し、社会に貢献できる「自立型人間」の育成を目指しています。
独自のプログラムを通じて、生徒一人ひとりの成長に深く関わることができるのが山王学院の特長です。
AIが学習指導を担う時代だからこそ、生徒に寄り添い、生徒の挑戦を後押しし、人としての成長を支えることは教育者にしかできないと我々は考えます。教科を教えるだけでなく、生徒の未来に影響を与える仕事にやりがいを感じる方に最適な場所です。

■独自のプログラム：「SHR（ショートホームルーム）」「学G（学習グループ）」

生徒が「自ら頑張る」仕掛けを作ります

■ただの合格ではない、子どもたちの未来につながる「豊かな合格」を目指す

企業としてコンプライアンスを守るのは当然ですが、教育業界では「生徒のため」と言いながら、休日出勤やサービス残業が当たり前になっている塾も散見される昨今。山王学院では、「良い授業は、良い働き方から生まれる」と考えています。休日出勤や長時間労働に頼るのではなく、生徒から質問の出ない、質の高い授業をすることこそ、生徒・保護者への最高のサーヴィスであり、最も生産性の高い仕事の仕方だと考えています。しっかり休み、しっかり教える。教育への情熱とプライベートの充実を両立しながら、長く活躍できる環境です。

■完全週休２日制、年間休日120日

■1年に4回の長期休暇（5～7日）あり

■転勤なし

■社員の家族を大切に。社員旅行には家族も帯同でき、その費用の半分は会社負担

山王学院には、様々な部門・部署があるので、あなたの強みを最も活かせる部門を選んで働くことができます。また、「今だけ」ではなく、「これから先も」安心してキャリアを築いていける環境は、山王学院の強みの一つです。

■多彩なコース・部門が揃う

小中学部本科、私立中学受験、公立中高一貫校受検、東進中学ＮＥＴ、高等部（東進衛星予備校）、英会話、事務

■女性のキャリアも積極応援！ライフステージの変化に合わせて勤務形態も見直せる

■産休・育休復帰の社員あり！